Imaginons que vous soyez au mois de mars 2027.
Vous avez tout tenté, votre CV est passé, vous avez fait des entretiens, mais rien.
Sachez premièrement que c’est tout à fait possible (on en a subi les frais).
Et c’est complètement normal : il y a une demande beaucoup plus forte que le nombre d’offres de stage dans les secteurs les plus sélectifs.
Mais sachez que beaucoup d’entreprises (ou de divisions), souvent de plus petite taille, n’ont pas de processus de recrutement pour leurs summer internships.
Cela signifie que vous pouvez directement "créer une opportunité", même dans un autre secteur, qui vous donnera plus de chances pour vos prochaines recherches de stage.
Faites jouer votre réseau, envoyez des messages sur LinkedIn et par e-mail, screenez un maximum d’entreprises dans votre niche et envoyez même des candidatures spontanées sur les sites des entreprises qui proposent ce type de formulaire.
